Nous recrutons !

Appel à candidatures

Le GAL Meuse@Campagnes recrute :

Un chargé de projet (m/f) Mi-temps

ENERGIE

Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes est une association de développement rural et durable qui fédère les acteurs publics et les acteurs privés (structures associatives, entreprises, citoyens…) des communes d’Andenne, Eghezée, Hannut, Fernelmont et Wasseiges.

Dans le cadre de la nouvelle programmation 2023-2027, le GAL cherche un.e collègue pour mener le projet « Courts-circuits énergétiques : s’émanciper des énergies fossiles et limiter les émissions de CO₂ ». Description de la fiche-projet en PDF.

Description de la fonction

Le projet repose sur quatre axes d’action majeurs :

– Informer, sensibiliser et inciter les habitants, communes, agriculteurs, PME… à s’approprier l’enjeu de l’énergie et augmenter son autonomie énergétique.

– Organiser le partage d’expérience et la diffusion des ressources et savoir-faire.

– Explorer la faisabilité de projets de partage d’énergie (communautés d’énergie, réseaux de chaleur, centrale de biométhanisation…) avec différents partenaires.

– Le cas échéant, accompagner des projets collectifs concrets tournés vers l’autonomie énergétique.

Diplôme souhaité :

• Bachelier ou Master avec un intérêt marqué pour l’innovation en matière d’énergie.

Compétences spécifique

• • Excellente aptitude en gestion de projet
  • Maitrise des connaissances techniques de base en matière d’énergie (chaleur et électricité)
  • Maîtrise des règles propres au secteur de l’électricité
  • Capacité de communication, de mobilisation
  • Maitrise de la suite Office et, en particulier, très bonne maîtrise d’Excel

Seront un atout supplémentaire

• Une expérience avec un projet de biométhanisation, de stockage d’énergie, ou de partage d’énergie
• Une maîtrise du cadre réglementaire européen et wallon concernant l’autoconsommation collective d’énergie renouvelable
• Une connaissance du territoire, de ses acteurs (PME, agriculteurs, acteurs publics…)
• Des connaissances relatives aux technologies de production d’énergie renouvelable et aux solutions d’optimisation de l’autoconsommation

Outre les compétences spécifiques précitées, nous souhaitons pouvoir trouver chez le candidat :

• • Autonomie et capacité de travail en équipe
  • Sens de l’initiative et de l’organisation
  • Sens de l’écoute et goût des relations humaines

Le poste :

• • Régime de travail : mi-temps (19h/semaine)
  • Réunions ou événements en soirée et le week-end.
  • Type : CDI lié au subside (3 ans)
  • Salaire : CP 329.02 Région Wallonne – Echelon selon la formation
  • Lieu de travail : Noville-les-Bois et déplacements fréquents sur les 5 communes
  • Avoir un permis B et une voiture est indispensable

Nous vous proposons

• • Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants
  • Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilité
  • Une ambiance de travail conviviale et professionnelle

Renseignements :

Cécile Mestrez
Coordinatrice GAL Meuse@Campagnes
0476/61 07 70 coordination@meusecampagnes.be

Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l’attention de :

Monsieur Vincent Sampaoli coordination@meusecampagnes.be

Pour le 7 juillet 2024

En cas de sélection, une épreuve écrite sera proposée le 10 juillet à 17h
En cas de sélection suite à l’épreuve écrite, un entretien sera proposé le 16 juillet à partir de 17h

Entrée en fonction : idéalement en septembre

Télécharger l’offre au format PDF

Appel à candidatures

Le GAL Meuse@Campagnes recrute :

Deux chargés de projet (m/f) Temps plein
RENOVATION ENERGETIQUE

• 
  Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes, association de développement rural et durable, a été mandaté par les communes d’Andenne, Assesse, Eghezée, Fernelmont, Gesves, Hannut et Wasseiges pour mettre en place une plateforme de rénovation grâce à un financement de la Région wallonne.

• Description de la fonction

Vous motivez et accompagnez les habitants à mettre en place des actions favorisant l’amélioration énergétique de leur habitation. Concrètement :

• Vous les sensibilisez, mobilisez et informez sur les opportunités, les avantages, les actions, les primes et les outils mis en place pour une rénovation énergétique réfléchie et performante ;
• Vous les accompagnez et informez dans les différentes étapes préalables à la rénovation énergétique ;
• Vous facilitez la compréhension de l’audit énergétique chez les ménages (rôle qui vient en complément du travail de l’auditeur logement), vous vérifiez la convergence entre les mesures proposées dans l’audit et les attentes en rénovation des ménages concernés, vous soumettez d’éventuelles demandes d’adaptations auprès de l’auditeur ;
• Vous les accompagnez dans l’identification des professionnels et des entrepreneurs qui pourront concevoir et réaliser le projet et les travaux ;
• Vous les accompagnez dans la manière de financer ces travaux (prêts bancaires, primes, subsides et avantages fiscaux). La plateforme n’assurera pas elle-même le financement des travaux, elle communiquera des informations utiles et dirigera les demandeurs vers les intermédiaires financiers agréés ;
• Vous accompagnez le suivi des travaux et apportez un soutien technique et administratif aux demandes de primes régionales et communales ;
• Vous vous assurez que les rénovations réalisées suivent le chemin prescrit le cas échéant par l’audit Logement et plus particulièrement par la feuille de route intégrée dans ce dernier pour les logements de type unifamilial ;
• Vous conseillez les ménages sur l’usage et la régulation de manière à garantir le gain final ;
• Vous animez des séances d’informations, des moments d’échanges pour les différents bénéficiaires de la plate-forme ;

La plateforme constitue un point de contact unique pour les habitants. Elle leur apporte un soutien technique, administratif et un réseau sur lequel s’appuyer.

• Diplôme souhaité :

​Diplôme d’architecte, ingénieur, diplôme de Technicien-coordinateur en rénovation énergétique ou tout diplôme avec une expérience utile.

• Compétences spécifiques
  • Compétences en analyse énergétique des bâtiments
  • Compétences techniques dans la restauration énergétique du bâti existant
  • Expériences de terrain dans la rénovation lourde de bâtiments existants
  • Connaissance des acteurs et ressources en matière de rénovation énergétique
  • Capacité à s’approprier facilement de nouveaux logiciels informatiques
  • Maitrise de la suite Office et en particulier, une très bonne maîtrise d’Excel
  • Connaissance des éco-matériaux

Une formation de certificateur PEB, responsable PEB ou auditeur PAE est un atout.

• Aptitude et comportement :
  • Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute. Vous avez le goût des relations humaines, vous êtes empathique, vous faites preuve de pédagogie et de patience.
  • Vous avez un excellent esprit d’analyse, de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de précision.
  • Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en public ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et vous êtes proactif et débrouillard : vous n’hésitez pas à proposer votre soutien aux citoyens et vous êtes en mesure de pouvoir leur apporter des réponses concrètes à leurs interrogations : que ce soit par des recherches d’information efficace ou par l’intermédiaire d’un appel à votre réseau professionnel ;
  • Vous avez des bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
  • Vous avez des capacités d’apprentissage rapide et l’envie de vous former.
  • Vous avez une sensibilité aux questions sociales et environnementales

• Le poste :

• • Régime de travail : temps plein
  • Travail occasionnel en soirée et le week-end.
  • Type : CDI lié au subside (3 ans) avec des perspectives sérieuses de prolongation
  • Salaire : Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience.
  • Lieu de travail : Novilles-les-Bois et déplacements fréquents sur les 7 communes
  • Avoir un permis B et une voiture est indispensable (déplacements remboursés)

• Nous vous proposons

• • Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants
  • Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilité
  • Une ambiance de travail conviviale et professionnelle

•  Renseignements :

Cécile Mestrez
Coordinatrice GAL Meuse@Campagnes
0476/61 07 70
coordination@meusecampagnes.be

• Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l’attention de :

Monsieur Vincent Sampaoli coordination@meusecampagnes.be

Pour le 7 juillet 2024

En cas de sélection, une épreuve à distance sera proposée (réponses en oral via what’sapp) à rendre pour le 11 juillet 9h.

En cas de sélection suite à l’épreuve écrite, un entretien sera proposé le 17 juillet à partir de 17h

Entrée en fonction : idéalement en septembre

Télécharger l’offre au format PDF